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法人のお客様へ｜LeapSpring Agent

事業の未来を、次の仲間と。

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事業を前に進める、次の仲間を

ハイクラスのIT事業人材に特化し、採用要件だけではなく、事業や組織、任せたい役割まで理解したうえで人材をご紹介します。
採用することだけをゴールにせず、事業が進んだ先で、「この人がいて、助かった」と思える出会いをつくることを大切にしています。

ハイクラスのIT事業人材に特化し、
採用要件だけではなく、事業や組織、
任せたい役割まで理解したうえで人材をご紹介します。

採用することだけをゴールにせず、
事業が進んだ先で、「この人がいて、助かった」と
思える出会いをつくることを大切にしています。

法人向け人材紹介

事業に必要な人材を、役割から考える。

支援の特徴

条件だけではなく、事業と人を見る。

事業から、人物像を考える

事業の方向性や組織の状況、入社後に担ってほしい役割を理解し、必要な経験や人物像を考えます。

経歴だけで判断しない

職務経歴だけではなく、これまでの役割や成果、志向まで理解したうえでご紹介します。

職務経歴だけではなく、
これまでの役割や成果、志向まで理解したうえで
ご紹介します。

入社後の活躍まで考える

採用の成立だけではなく、その方が加わることで事業や組織がどう前に進むのかまで見据えます。

双方の理解を深める

企業が期待することと、候補者が次のキャリアに求めることを
双方に伝え、入社後の活躍につながる採用を支援します。

私たちについて

人材紹介と、事業会社の採用。
その両方を経験してきました。

代表の松元は、人材紹介会社でIT領域のキャリアアドバイザー・法人営業を経験した後、
IT企業で採用担当・採用責任者として、ビジネス人材・エンジニアの採用に携わってきました。

現在は、人材紹介に加えて採用代行も行っているため、母集団形成、採用要件の整理、選考設計、候補者対応など、
企業が実際の採用活動で抱える課題も理解しています。

人材を紹介する側だけでなく、実際に採用する側、採用活動を支援する側の視点もあるからこそ、
求人票だけでは見えない事業や組織、採用現場の状況まで踏まえて、必要な人材を考えます。

候補者に対しても、求人条件だけではなく、企業が何を期待し、どのような活躍を求めているのかまで伝えることを大切にしています。

私たちについて

人材紹介と、事業会社の採用。
その両方を経験してきました。

代表の松元は、人材紹介会社で
IT領域のキャリアアドバイザー・法人営業を経験した後、
IT企業で採用担当・採用責任者として、
ビジネス人材・エンジニアの採用に携わってきました。

現在は、人材紹介に加えて採用代行も行っているため、
母集団形成、採用要件の整理、選考設計、候補者対応など、
企業が実際の採用活動で抱える課題も理解しています。

人材を紹介する側だけでなく、実際に採用する側、
採用活動を支援する側の視点もあるからこそ、
求人票だけでは見えない事業や組織、
採用現場の状況まで踏まえて、必要な人材を考えます。

候補者に対しても、求人条件だけではなく、
企業が何を期待し、
どのような活躍を求めているのかまで
伝えることを大切にしています。

ご利用の流れ

ご相談から、ご紹介・採用まで。

人材紹介について、ご相談ください。

採用要件が固まっていない段階でも構いません。
事業の方向性や組織の状況、これから任せたい役割から、採用をご一緒に考えます。

採用要件が固まっていない段階でも構いません。
事業の方向性や組織の状況、
これから任せたい役割から、採用をご一緒に考えます。

人材紹介について相談する